Рабочее совещание сотрудников МПТИ

Рабочее совещание сотрудников МПТИ

      16 октября 2019 года прошло рабочее совещание сотрудников и преподавателей института. Проведен анализ современного состояния образовательной и научной деятельности, обсуждены вопросы по кадровому составу, представлен анализ по цифровой деятельности профессорско-преподавтельского состава. Вел совещание директор МПТИ (ф) СВФУ Евгений Эдуардович Соловьев.

        На собрании с докладами выступали - заместитель директора по учебной работе Т.П. Костантинова, заместитель директора по научной и исследовательской деятельности А.А. Егорова, начальник отдела кадров Н.В. Курнева, заведующий центра новых информационных технологий А.С. Елисеев.

    В ходе совещания заместитель директора по учебной работе Т.П. Константинова предоставила информацию об образовательной деятельности института и итогах приемной кампании 2019 года, а также о планируемом наборе в 2020 г. В этом учебном году зачислено 99 студентов по очной форме обучения. На данный момент в филиале обучается 829 человек, из них по очной форме обучения – 466, по заочной форме – 363. Из них за счет средств бюджета РФ – 450 чел., что составляет 54% от общего количества студентов.

        Доклад об основных результатах научной деятельности МПТИ за 2019 год и задачах на 2019/20 год представила заместитель директора по научной и исследовательской деятельности А.А.Егорова – по объемам финансирования 2019 г., исполнению планов по кафедрам, представлен анализ за 3 года по публикационной активности Web of Science, по грантам РФФИ, РНФ, РИД и по обьему НИР.

        Начальник отдела кадров Н.В. Курнева подготовила сообщение о кадровом составе института. Заведующий ЦНИТ А.С. Елисеев проинформировал о заполняемости личных кабинетов сотрудников МПТИ, портфолио студентов, загрузке лекционных материалов в систему Moodle.

        По итогам совещания, в целях улучшения работы, директором института даны соответствующие поручения - усилить профориентационную работу института, повышение квалификации ППС, развивать дополнительное профессиональное образование. В рамках научной деятельности увеличить объемы финансирования, повысить публикационную активность Web of Science. Всем сотрудникам проработать и обновить информацию личных кабинетов на сайте Университета.