Основной целью Центра развития квалификаций (проектного офиса) является интеграция инструментов национальной системы квалификаций (далее – НСК) в квалификационно ориентированную подготовку кадров и развитие профессиональных квалификаций в СВФУ на основе системного подхода и проектного управления.

Задачи определяются целями стратегического развития университета, сформулированных в Программе развития СВФУ:

- для повышения качества подготовки кадров: внедрение механизмов независимой внешней оценки качества образования (сопряжение ПА / ГИА с НОК; ПОА образовательных программ), в т.ч. организация экспертизы соответствия содержания основных профессиональных образовательных программ (высшего образования и среднего профессионального образования), программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ актуальным требованиям рынка труда и требованиям профессиональных стандартов (с участием отраслевых методических объединений, профессиональных сообществ);

- для развития кадрового потенциала и профессиональных квалификаций: экспертно-методическое сопровождение процессов внедрения инструментов национальной системы квалификаций в практику управления персоналом, оценку квалификаций работников; организация работы по формированию экспертного потенциала Университета по направлениям НСК; участие в формировании и актуализации локальной нормативной базы Университета по вопросам, соответствующим целям и задачам Проектного офиса;

- для развития межотраслевого взаимодействия университета с участниками национальной системы квалификаций России:  организационно-методическое обеспечение взаимодействия СВФУ с отраслевыми Советами по профессиональным квалификациям, объединениями работодателей и профессиональными сообществами региона и России, предприятиями и организациями Республики Саха (Якутия), с региональными органами государственной власти по вопросам реализации единой политики в области развития национальной системы квалификаций России; участие в развитии системы независимой оценки квалификаций в регионе; взаимодействие по созданию центров оценки квалификаций на базе организаций или экзаменационных центров на базе Университета.

Для достижения поставленных целей и задач структура выполняет следующие функции:

- экспертно-методическое и методологическое сопровождение процессов внедрения механизмов внешней независимой оценки качества образования в образовательную деятельность, требований к профессиональным квалификациям - в практику управления персоналом, применение инструмента независимой оценки квалификаций работников;

- координация работы по развитию экспертного потенциала Университета по направлениям НСК;

- формирование и актуализация локальной нормативной базы Университета по вопросам, соответствующим целям и задачам Проектного офиса;

-  координация работы по межотраслевому взаимодействию Университета как Регионального представительства СПКФР и других отраслевых Советов, с которыми установлено или устанавливается взаимодействие по созданию центров оценки квалификаций на базе организаций или экзаменационных центров на базе Университета, организации профессионально-общественной аккредитации образовательных программ (ОПОП и ДПП);

-  разработка методических рекомендаций для специалистов предприятий и организаций по применению инструментов национальной системы квалификаций в практике управления персоналом, при разработке образовательных программ, для оценки квалификаций и проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ;

-  организация взаимодействия между профессиональными сообществами, представителями бизнеса, отраслевыми союзами, ассоциациями, образовательными организациями и органами государственной власти по вопросам развития системы квалификаций.