В целях максимального содействия профессиональной самореализации сотрудников внедрена система материального стимулирования научно-педагогических работников, которая включает единовременные выплаты за защиту диссертации, научное руководство и публикации в ведущих научных изданиях, стимулирующие надбавки по итогам рейтингования за выполнение показателей развития университета, гранты ректора на повышение квалификации научно-педагогическим работникам в размере 200 000 руб., награждение сотрудников со стажем более 45 лет знаком «Почетный ветеран СВФУ» с денежным вознаграждением в размере 50 000 руб.

               С 2013 года внедряется система эффективного контракта профессоров, преподавателей и научных сотрудников, предусматривающая уровень оплаты, который позволяет сосредоточиться на академической деятельности.

Положение об эффективном контракте с НПР СВФУ имени М.К. Аммосова от 24.05.2021 г.

Приказ -ОД № 446-ОД от 04.05.2022 О ключевых показателях эффективности деятельности Северо-Восточного федерального университета за 2022