Центр оценки и развития компетенций СВФУ им. М.К. Аммосова выступает точкой осознанной коммуникации студента с работодателем через новые методики и инструменты оценки и развития и предполагает системную работу: любой молодой человек может прийти к нам, пройти диагностику своих надпрофессиональных компетенций, получить рекомендации, построить индивидуальную траекторию, «прокачать»/повысить свои компетенции либо на свое усмотрение, либо под конкретные запросы работодателей. Молодые люди будут в единой базе доступны как для администрации региона, так и для ведущих работодателей. 

Основной целью деятельности ЦОРК является содействие студентам Университета в развитии надпрофессиональных навыков и компетенций (soft skills) для последующего трудоустройства по итогам обучения

Справочно: Soft Skills — комплекс умений общего характера, тесно связанных с личностными качествами

Например, к soft skills относятся:

⎯ Управление взаимодействием (эмоциональный интеллект, лидерство, коммуникации)

⎯ Управление задачами (аналитическое, стратегическое мышление, планирование)

⎯ Общие знания (цифровая, правовая, финансовая грамотность, межкультурное общение)

⎯ Энергичность (стрессоустойчивость, ориентация на результат, саморазвитие, инновационность, адаптивность / гибкость)

Направления деятельности ЦОРК:

1. Диагностика навыков и компетенций по специально разработанной методологии

2. Консультирование студентов по развитию soft skills, формирование индивидуальной траектории развития (ИТР)

3. Проведение анализа потребности на рынке труда и выстраивание коммуникации c работодателями по вопросам занятости и трудоустройства студентов и выпускников

4. Мониторинг и содействие трудоустройству выпускников в соответствии с полученной специальностью