Управление образовательными программами

Проект «Управление образовательными программами»

Инновации в организации деятельности учебного подразделения

Проект «Управление образовательными программами» - новый виток в развитии психологического образования в Северо-Восточном федеральном университете.

Цель проекта: повышение качества образовательных услуг и достижение Институтом психологии высоких показателей научной и образовательной деятельности.  
Задачи: 
- Изменение структуры управления и организации деятельности подразделения, в основе которой лежит матричная структура и процессное управление.  Приоритет отдается командной (групповой) организации работы сотрудников, нацеленных на решение конкретных задач.
- Декомпозиция образовательного процесса, переход (от выпускающих кафедр) на управление образовательной программой, изменение организации основных процессов, внедрение интерактивных и дистанционных образовательных технологий и методов обучения. Разделение ответственности выпускающих кафедр на «зону» ответственности «Кафедры» и ППС – НИР и УМР и «зону» ответственности «Образовательных программ» - УВР. 
- Внедрение мер, направленных на повышение мотивации и заинтересованности в результативности научной, учебной и учебно-методической деятельности преподавателей, повышение ответственности преподавателя за собственные достижения, переход на эффективный контракт.
- Внедрение системы нормативного финансирования, управления финансами отдельных образовательных программ. 
- Обновление инфраструктуры, соответствующей требованиям эксперимента, укрепление материально-технической базы.
Организационные изменения:
- достижение высоких результатов научной и образовательной деятельности 
- повышение научного и методического потенциала преподавателей
- создание конкурентных условий  для отбора более квалифицированных кадров и внедрение процедур реального конкурса повышение качества образовательных услуг, ориентация на потребителя и запросы работодателей
- процессное управление и оптимизация основных и дополнительных процессов
- командная (групповая) организация работы сотрудников, нацеленных на решение конкретных задач
- ориентированность на показатели эффективности
Этапы
1)  Подготовительный этап – январь 2017- май 2017 гг.
2) Этап внедрения   проекта – июнь 2017 - июнь 2019 гг.    
3) Этап реализации проекта – июнь 2019 - июнь 2021 гг.

Новая структура Института психологии