Зоя Николаевна Филиппова

главный специалист

Высшее, Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова, Финансово-экономический институт, управление персоналом

1. Совместно с начальником отдела, заместителем директора и директором определяет стратегию развития отдела с учетом развития Департамента и Университета в целом

2. Совместно с начальником отдела, заместителем директора и директором Департамента участвует в обеспечении взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, соответствующими организациями и учреждениями

3. Совместно с начальником отдела, заместителем директора и директором Департамента осуществляет планирование стратегической, информационно-аналитической, методической, консультационной деятельности Отдела

4. Участвует в разработке документов стратегического планирования Университета в рамках среднесрочных и долгосрочных программ

5. Участвует в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих порядок разработки и реализации программ и проектов

6. Участвует в организации внутренней и внешней экспертизы программ и проектов

7. Участвует в организации и координации работы проектных групп по разработке программ и проектов стратегического развития университета

8. Осуществляет мониторинг деятельности исполнителей программ и проектов

9. Участвует в подготовке информационно-аналитических материалов по вопросам стратегического развития университета

10. Участвует во взаимодействии со структурными подразделениями Университета, с другими учреждениями и организациями, органами государственной и исполнительной власти, органами местного самоуправления по вопросам, находящимся в компетенции Отдела

11. Участвует в оказании консультационных, информационно-аналитических и иных услуг в области стратегии развития Университета

12. Участвует в подготовке документов к заседаниям Ученого совета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела

13. Выполняет служебные поручения начальника отдела, заместителя директора и директора Департамента и следит за исполнением порученных заданий.
14. Осуществляет документооборот Департамента.
15. Ведет документацию по всем видам деятельности отдела по утвержденным формам

16. Постоянно повышает уровень своей квалификации и профессиональных знаний в соответствии с целями и стратегией Университета, кадровой политикой, имеющимися ресурсами и интересами для достижения и поддержания высокой эффективности труда и конкурентоспособности Университета

17. Взаимодействует с общественными организациями и профсоюзным комитетом.

10 лет

9 лет