СВФУ Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова»
Система менеджмента качества
СМК-ДИ-12 Должностная инструкция
УТВЕРЖДАЮ
Ректор
_______________ Е.И. Михайлова
____ ____________ 20__ г.
Первый проректор по СН и НИР
_______________ В.И. Васильев
____ ____________ 20__ г.
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Старшего научного сотрудника
Боескорова Василия Степановича
СМК – ДИ – 12
РАЗРАБОТАНО
Заведующий лабораторией Г.Н. Саввинов
подпись, дата
Директор НИИПЭС СВФУ Г.Н. Саввинов
подпись, дата
СОГЛАСОВАНО
Зам. начальника Управления персоналом Л.М. Тимофеева
подпись, дата
Начальник Правового управления Т.Г. Китаева
подпись, дата
Начальник Управления качества В.П. Игнатьев
подпись, дата
Якутск 2012
СВФУ Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова»
Система менеджмента качества
СМК-ДИ-12 Должностная инструкция
Старший научный сотрудник
1. Общие положения
Старший научный сотрудник назначается приказом директора Института.
Старший научный сотрудник непосредственно подчиняется директору Института.
Старший научный сотрудник назначается и освобождается от должности приказом директора Института по представлению зав. лабораторией и аттестационной комиссии в связи с переизбранием на должность сроком на 5 лет или при проведении внеочередной аттестации.
Старший научный сотрудник замещает зав. лабораторией в случае его временного отсутствия по специальному приказу директора по Институту.
2. Основные функции (должностные обязанности)
Основной задачей старшего научного сотрудника является осуществление научно-исследовательской работы в рамках тематики лаборатории, с целью нахождения новых, наиболее целесообразных теоретических и практических решений.
Старшему научному сотруднику непосредственно подчинены научные сотрудники и научно-вспомогательный состав, опреде¬ленный заведующим лабораторией.
Старший научный сотрудник:
осуществляет научное руководство группой работников при исследовании по самостоятельной теме (разделу) или проводит исследования как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ
разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок
осуществляет исследовательскую работу в рамках тематики соответствующего структурного подразделения с целью нахождения новых, наиболее целесообразных теоретических и практических решений
на основе использования современных достижений науки, техники и производства, применения научной методологии обеспечивает высокий научный уровень, эффективность проводимых исследований и разработок к их внедрение в народное хозяйство
проводит научное исследование в качестве руководителя или ответственного исполнителя темы на всех стадиях от составления методической программы по разработке темы до внедрения результатов выполненных работ
формулирует научную гипотезу, вырабатывает и обосновывает направления, цели и задачи исследования или разработки, методы их проведения, составляет необходимую плановую и техническую документацию
определяет объемы, стоимость и ожидаемую экономическую эффективность работ, обеспечивает их проведение в соответствии с утвержденной программой и в установленные сроки
изучает научно-техническую информацию, обобщает существующие реше¬ния по исследуемым вопросам или разработкам
подготавливает предложения по выбору наиболее рациональных и прогрессивных решений научных или технических задач
СВФУ Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова»
Система менеджмента качества
СМК-ДИ-12 Должностная инструкция
координирует выполнение работ с соисполнителями. Участвует в приемке результатов проведенных ими работ
руководит работой по экспериментальной проверке результатов исследований и разработок. Разрабатывает технические задания на проектирование лабораторных макетов, экспериментальных моделей, приборов, установок. Участвует в проектировании экспериментального научного оборудования, средств испытаний и контроля
организует проведение стендовых и промышленных испытаний, экспериментальных работ, обобщает и систематизирует результаты экспериментальных проверок
составляет наиболее сложные разделы научно-технических отчетов
осуществляет контроль за исправностью и правильным использованием лабораторного оборудования, материалов, обеспечивает безопасность применяемых методов работы
организует работу по применению результатов научных исследований и разработок в народном хозяйстве, осуществляет авторский надзор и оказание технической помощи в процессе их внедрения
подготавливает к изданию научные труды и другую информацию по результатам законченных работ, руководит работниками, участвующими в проведении исследования по теме или в выполнении задания, содействует их творческому росту и повышению научного уровня и квалификации
принимает участие в экспертизе и рецензировании научных работ, публикаций и изобретений.
Старший научный сотрудник обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины сотрудниками, работающими под его научно-методическим руководством, соблюдение ими правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3. Права
Старший научный сотрудник имеет право:
требовать от сотрудников, работающих под его научно-методическим руководством, выполнение своих должностных обязанностей
ходатайствовать перед заведующим лабораторией о поощрении или наложении взыскания на подчиненных ему сотрудников, поднимать перед зав. лабораторией вопросы материально-технического обеспечения проведения научных исследований
ставить на обсуждение научного семинара лаборатории (отдела) любые вопросы научного или научно-организационного характера
по согласованию с зав. лабораторией и дирекцией Института ставить вопросы научного или прикладного характера перед вышестоящими органами
подписывать или визировать научные отчеты и публикации, в которых приведены результаты исследований его группы или подчиненных ему сотрудников
ставить перед заведующим лабораторией и администрацией вопросы о переводе его на должность ведущего научного сотрудника.
СВФУ Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова»
Система менеджмента качества
СМК-ДИ-12 Должностная инструкция
4. Ответственность
Старший научный сотрудник в соответствии с настоящей инструкцией в случае ненадлежащего выполнения своих обязанностей несет дисциплинарную, административную и материальную ответственность в пределах своих полномочий.
Несет ответственность:
за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей
за неправильность и неполноту использования предоставленных прав
за некачественное выполнение обязанностей сотрудниками, вверенных его научно-методическому руководству
за невыполнение в срок научно-исследовательских и внедренческих работ, по которым он является ответственным исполнителем
за невыполнение приказов по Институту и вышестоящих организа¬ций, адресованных старшим научным сотрудникам.
Старший научный сотрудник непосредственно работает с ученым секретарем, заведующими лабораториями (руководителями групп).
5. Рабочее место – 4 кв. м, стол, стул, ПК, шкаф.
6. Оценка результатов деятельности – соответствует должности
7. Отметка об ознакомлении с Должностной инструкцией
С инструкцией ознакомлен (а):
___________________________________ ______________ ____________________
Ф.И.О. Подпись Дата